Více peněz od ledna 2017. Minimální mzda se zvýší o 1100 korun

Poslanci letos odsouhlasili novelu vládního nařízení o minimální mzdě a nejnižší úrovni zaručené mzdy. Od nového roku proto stoupne minimální i zaručená mzda a přidáno dostanou i zaměstnanci s kratšími úvazky nebo lidé pracující ve zhoršených podmínkách.

Více peněz od ledna 2017. Minimální mzda se zvýší o 1100 korun

Poslanci letos odsouhlasili novelu vládního nařízení o minimální mzdě a nejnižší úrovni zaručené mzdy. Od nového roku proto stoupne minimální i zaručená mzda a přidáno dostanou i zaměstnanci s kratšími úvazky nebo lidé pracující ve zhoršených podmínkách.

Vyšší minimální mzdu navrhla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová Tominová. Do diskuzí se zapojila tripartita – vláda, zaměstnavatelé i odbory. Podívejte se, čeho všeho se změny dotknou.

1) Sazba minimální mzdy

Nejnižší přípustná odměna za práci neboli minimální mzda se zvyšuje ze současných 9 900 korun na 11 000 korun měsíčně za 40 hodin práce týdně a v případě hodinové sazby z 58,70 na 66 korun. Novinka se vztahuje i na pracovníky, kteří nejsou zaměstnaní na hlavní pracovní poměr, ale na dohodu o povedení práce nebo dohodu o provedení činnosti.

Minimální mzda se bez rozdílu zvýší pracovníkům, kteří podepsali smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou. A pokud mzda v měsíci i s příplatky třeba za práci o víkendu nedosáhne výše minimální mzdy, musí zaměstnavatel svému zaměstnanci rozdíl doplatit.

2) Nejnižší úroveň zaručené mzdy

Další obranou zaměstnanců proti příliš nízkým příjmům je zaručená mzda, která se od příštího roku také zvyšuje. Výše zaručené mzdy závisí na vykonávané činnosti pracovníka – rozdělují se do 8 skupin podle obtížnosti a odpovědnosti. Zaměstnavatelé tak musí zohledňovat minimální mzdu i zařazení zaměstnance do skupiny.

SKUPINAHODINOVÁ ZARUČENÁ MZDA 2016HODINOVÁ ZARUČENÁ MZDA 2017MĚSÍČNÍ ZARUČENÁ MZDA 2016MĚSÍČNÍ ZARUČENÁ MZDA 2017
158,70 Kč66,00 Kč9 900 Kč11 000 Kč
264,80 Kč72,90 Kč10 900 Kč12 200 Kč
371,60 Kč80,50 Kč12 100 Kč13 400 Kč
479,00 Kč88,80 Kč13 300 Kč14 800 Kč
587,20 Kč98,10 Kč14 700 Kč16 400 Kč
696,30 Kč108.30 Kč16 200 Kč18 100 Kč
7106,30 Kč119,60 Kč17 900 Kč19 900 Kč
8117,40 Kč132,00 Kč19 800 Kč22 000 Kč

Zdroj: Nařízení vlády č. 567/2007 Sb., Nařízení vlády č. 336/2016 Sb.

3) Zaručená mzda pro invalidní důchodce

Podobná tabulka zaručené mzdy je v současnosti stanovena i pro lidi se zdravotním postižením, kteří dostávají invalidní důchod – ale s tím rozdílem, že jejich zaručená mzda je o několik korun na hodinu nižší. S novým nařízením se tyto rozdíly stírají. Platná už je pouze jedna tabulka pro všechny zaměstnance.

4) Mzda při stanovené kratší pracovní době

Zvýšení minimální mzdy se dotkne i zaměstnanců, kteří mají od zaměstnavatele nařízenou zkrácenou pracovní dobu – týká se to například lidí pracujících ve dvousměnném či třísměnném provozu. Ti pracují přibližně o 2 hodiny týdně méně.

Pro tyto zaměstnance se minimální mzda či hodinová sazba zvýší tak, aby výše jejich výplaty odpovídala stanovené mzdě za standardních 40 hodin práce.

5) Práce ve ztíženém prostředí

I příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí souvisí se zvýšenou minimální mzdou. Spodní hranice příplatku totiž představuje 10 % základní hodinové sazby minimální mzdy, což bude od ledna znamenat nejméně 6,60 korun za hodinu.

Nového výpočtu platu se dočkají také řidiči hromadné dopravyPřestávky mezi cestami musí trávit ve vozidle nebo v jeho okolí čekáním na další práci. Tyto nedobrovolné pauzy se nezapočítávají do pracovní doby, a tak dostanou řidiči za čekání alespoň odměnu ve výši 90 % hodinové sazby nejnižší úrovně zaručené mzdy, která je stanovená pro 5. skupinu prací.